Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy dotyczącej rekrutacji do Policji, która ma na celu uproszczenie i przyspieszenie procedury doboru kandydatów. Nowe przepisy, które wejdą w życie wkrótce, mają wzmocnić kadrowość formacji mundurowych, w tym Policji i Straży Granicznej. W szczególności korzystne zmiany dotyczą byłych funkcjonariuszy oraz absolwentów szkół mundurowych. Dzięki wprowadzonym ułatwieniom, oczekuje się większego zainteresowania służbą w Policji wśród potencjalnych kandydatów.
Nowe regulacje obejmują szereg istotnych zmian, w tym możliwość zarządzania procesem rekrutacyjnym przez Komendanta-Rektora Akademii Policji oraz komendantów szkół policyjnych. Tego typu działania mają na celu lepsze dopasowanie kandydatów do potrzeb Policji oraz skuteczniejsze wykorzystanie ich kwalifikacji zawodowych. Dodatkowo, w przypadku byłych policjantów, zmieniają się zasady przeprowadzania testów do służby, co ma ułatwić im powrót do aktywnej służby.
Absolwenci mundurowych szkół będą mieli priorytet w procesie rekrutacyjnym, mogąc przystąpić do testów sprawnościowych już w ostatnim roku nauki. Ustawa przewiduje także uproszczoneprocedury dla kandydatów posiadających odpowiednie kwalifikacje, a także nowości w zakresie służby kontraktowej, która ma przyciągnąć specjalistów o nieco innym profilu. Wszystkie te zmiany są odpowiedzią na rosnące potrzeby kadrowe Policji oraz chęć zwiększenia efektywności prowadzonych postępowań kwalifikacyjnych.
Ustawa, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw, wejdzie w życie po 14 dniach od daty ogłoszenia. W kontekście tych zmian Policja w Jeleniej Górze i innych miejscowościach może spodziewać się większej liczby kandydatów, co powinno przełożyć się na efektywność działań służb mundurowych oraz ich zdolność do realizowania zadań związanych z zachowaniem bezpieczeństwa i porządku publicznego.
Źródło: Policja Jelenia Góra
Oceń: Nowe zasady naboru do Policji – istotne zmiany w procedurze
Zobacz Także
